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男性，年龄：25-45岁；本科以上学历；同行业三年以上工作者经验优先录取。

1、制定销售战略规划，制定年度的销售任务和建店目标，并落实达成；

2、根据公司制定的销售目标，负责制订公司营销系统的政策、制度、流程及年度、季度工作目标和工作计划 ； 

3、负责组织、建立营销织团队，并对销售团队日常工作进行管控、监督；

 4、公司销售渠道的建设和管理；

 5、公司品牌的规划与传播；

 6、营销活动的策划与组织实施；

 7、负责销售团队的岗前及在职培训； 

 8、完成董事长交办的工作任务。

男性，年龄：20-45岁；大专以上学历；能适应长期出差，具有较强的沟通协调能力和团体协作精神，同行业一年以上者工作经验优先录取。

1、负责制定区域内年度、月度销售计划； 

2、区域内年度销售任务和建店任务的落实与达成； 

3、销售政策、制度及流程的落实并监督、落实； 

4、客情关系的维护、解决客户遇到的问题，达到客户的满意； 

5、完成领导交办的工作任务。

女性；年龄：20-35岁，大专以上学历；有较强的沟通能力和团体协助精神，熟练操作各种办公软件；同行业一年以上工作经验者优先录取；

1、与客户对接订单、完成制单、下单等工作；

2、维护客户关系，定期进行客户回访，为客户提供专业、优质的服务；

3、受理客户投诉，并对投诉内容进行跟踪、反馈；

4、负责电商网络的推广；

5、做好售后跟进记录，及时向上级领导反馈工作中遇到的问题并尽快解决； 

 6、完成公司领导交办的工作任务。